Начальные расчётные данные
.3.1 Расчет производительности
Часовая производительность прокатного стана определяется по формуле
т/ч (4.2)
где t - такт прокатки, с; t=147 с;
q - масса слитка по всаду, т; q=30 т;
kГ - коэффициент выхода годного; kГ =1;
kИ - коэффициент использования стана, учитывающий скрытые простои стана (для непрерывных станов - 0,9-0,95).
Годовой объем производства продукции
т/г.
Сведем все расчеты в итоговую таблицу, табл. 1
Таблица 1 Расчет производственной программы ЛПЦ-10
|
Показатели |
Прокатный стан |
|
1. Календарные сут. |
365 |
|
2. Планово-предупредительные ремонты, сут. |
27,43 |
|
3. Капитальный ремонт, сут. |
0 |
|
4. Номинальное время, сут. |
337,53 |
|
5. Текущие простои, % Текущие простои, сут. |
15 50,6 |
|
6. Фактическое время, сут. Фактическое время, ч |
286,93 6 887,28 |
|
7. Средняя часовая производительность, т/ч |
698 |
|
8. Годовая производительность, т/г. |
4 807 321,5 |
.3.2 Количество и заработная плата работников
Возьмём четыре категории работников в смену (всего 5 бригад). Списочный состав составляет:
) рабочие в смену (80);
) бригадиры в смену (15);
) мастера в смену (8);
) ремонтные рабочие в смену (20);
Из списочного состава:
) резервные работники, находящиеся во временном отпуске в месяц (10);
)работники, находящиеся на больничном в месяц (5).
Так как работа происходит в запылённом, шумном пространстве и от рабочих требуется постоянное внимание и концентрация, то берём восьмичасовой рабочий день.
Таким образом, общее количество работников считается как сумма произведения количества работников в бригаде на количество бригад и суммы резервных работников и работников, находящихся на больничном .
Сс=80+15+8+20+10+5=138чел,
Где Сс - списочный состав, чел.
Основная заработная плата для различных категорий рабочих составляет:
бригадир - 13000руб;
мастер - 18000руб;
рабочий - 10000руб
ремонтные рабочие - 9000;.
Дополнительная заработная плата составляет 15% от основной. Существуют также отчисления от заработной платы работников, которые необходимо компенсировать, включив их в заработную плату. Существуют следующие отчисления:
фонд медицинского страхования - 4%;
пенсионный фонд - 28%;
фонд социального страхования - 4%.
Итого суммарные отчисления составят: 4+28+4=36%. Таким образом, итоговая заработная плата посчитается как сумма дополнительной и основной заработной платы, увеличенной на 36%. Тогда итоговая заработная плата для различных категорий рабочих составит:
рабочие=1,36·(10000+0,15·10000)=15640руб;
бригадир=1,36·(13000+0,15·13000)=20332руб;
мастер=1,36·(18000+0,15·18000)=28152руб;
ремонтные рабочие=1,36·(9000+0,15·9000)=14076руб.
Заработная плата за месяц в цеху считается как произведение списочного количества людей на итоговую заработную плату:
Зи=80·15640+15·20332+8·28152+20·14076=2062916руб,
где Зи - месячный фонд заработной платы в цеху, руб.