Модели организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия
Суть системы репутаций (СР) в том, что на каждого работника составляется письменная характеристика, в которой отмечаются все его достоинства и недостатки. Она помогает работнику объективно оценивать себя, стимулирует к повышению квалификации, более быстрому перемещению по служебной лестнице, переквалификации (через систему СПРМ) и повышению заработка.
Ценность «пяти японских систем» заключается в том, что они представляют собой не набор отдельных элементов, а неразрывный комплекс взаимосвязанных и взаимообусловливающих подсистем, работающих на единые цели: обеспечение высокой производительности труда, экономический рост страны и высокий уровень жизни населения. Общинность сознания японцев, их традиции, культура, мораль и нравственность помогают запустить такую систему на полную мощь.
Организационная культура и климат: взаимосвязь и влияние на эффективность работы предприятия
Общая характеристика территориального управления пгт Грамотеино
Территориальное управление пгт Грамотеино (далее территориальное управление) является территориальным органом Администрации Беловского городского округа с правом юридического лица, осуществляющее деятельность на территории пгт. Грамотеино (далее подведомственная территория), входящей в состав муниципального образования «Беловский городской округ».
В своей деятельности территориальное управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, Уставом муниципального образования «Беловский городской округ», Положением о территориальном управлении пгт Грамотеино.
Территориальное управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штамп, бланки, расчетные счета в органах федерального казначейства. Местонахождение и юридический адрес территориального управления пгт Грамотеино: 652617, Кемеровская область, город Белово, пгт. Грамотеино, улица Светлая, 3.
Основной целью деятельности территориального управления является создание условий для комплексного социально-экономического развития подведомственной территории.
Задачи деятельности территориального управления:
· Управление процессами хозяйственно-экономического и социально-культурного развития подведомственной территории;
· Разработка программ развития подведомственной территории;
· Координация деятельности предприятий и организаций, находящихся на подведомственной территории, по её благоустройству и развитию.
В функции территориального управления входит:
· Подготовка предложений по финансовому обеспечению выполнения планов социально-экономического развития и отдельных программ;
· Формирование сметы расходов на очередной год и внесение её на рассмотрение Главе Беловского городского округа для подготовки проекта бюджета муниципального образования «Беловский городской округ»;
· Организация за счет выделенных из местного бюджета средств и собранных на долевых началах средств предприятий и организаций строительства и ремонта муниципальных жилых домов, объектов коммунального и социально-культурного назначения, других объектов, отнесенных к муниципальной собственности;
· Осуществление контроля на подведомственной территории за соблюдением предприятиями, организациями, учреждениями санитарных, строительных и экологических норм;
· Составление на подведомственной территории протоколов об административных нарушениях на нарушителей правил благоустройства населенных пунктов;
· Организация и координация на подведомственной территории работы учреждений социально-культурного и медицинского назначения
и другие функции, утвержденные Положением о территориальных управлениях администрации города Белово, утвержденным Беловским городским Советом народных депутатов 30.03.2006г. № 42/29-н.
Руководство территориальным управлением осуществляется начальником территориального управления на основе единоначалия. На подведомственной территории начальник территориального управления обладает полномочиями заместителя Главы города.