Формы оплаты труда в сельском хозяйстве и их характеристика

Коллективы (советы) бригад и звеньев имеют право в пределах установленных им размеров премий, оплаты (доплаты) за продукцию и дополнительной (поощрительной оплаты определять размеры этих видов заработка с учетом реального вклада его в общие результаты работы, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. С этой целью применяются коэффициенты трудового участия, которые представляют собой обобщенную качественную оценку трудового вклада каждого члена бригады (звена) в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы, фактического совмещения профессий, выполнения более сложных операций, увеличения зон обслуживания.