Характеристика организации ЗАО «Южно-Уральское монтажное управление «Уралэлектромонтаж»
трубопроводы пара и горячей воды I-IV категории;
газопроводы;
грузоподъемные краны;
металлургических предприятий:
основного металлургического оборудования (прокатного, доменного, конвертерного);
центробежных и поршневых компрессоров;
газопроводов доменного и коксового газов;
аммиачно-холодильных установок;
блоков разделения воздуха.
Изготавливает из углеродистых, низколегированных и высоколегированных (нержавеющих) сталей:
поверхности нагрева с коллекторами для энергетических и водогрейных котлов;
резервуары и сосуды; оборудование для химводоочистки;
теплообменники;
узлы трубопроводов;
технологические металлоконструкции;
нестандартное оборудование.
Оказывает инженерно-диагностические услуги:
Разработка проектов реконструкции и нового строительства объектов различного назначения;
Обеспечение функционирования тепломеханического оборудования, экспертные инструментальные замеры выбросов вредных веществ, пусконаладочные испытания и паспортизация вентиляционных систем, испытания золо-пылеулавливающих установок;
Испытания и паспортизация тепловой изоляции и обмуровки;
Анализ надежности энергосооружений;
Диагностика и экспертиза промышленной безопасности;
Энергоаудит электрооборудования;
Автоматизация систем регулирования технологических процессов на энергетическом оборудовании;
Контроль за параметрами топлива, масла и газа;
Внедрение автоматизированных информационно-измерительных систем.
Имеется необходимый набор грузоподъемных механизмов, автотранспорта, строительной техники и малой механизации для выполнения любых видов строительно-монтажных, теплоизоляционных и антикоррозийных работ, а также комплекс поверенных приборов, оборудовании и оснастки для оказания инженерно-диагностических услуг. [50]
Организационная структура предприятия представлена в виде схемы (рис. 2.1).
Организационная структура предприятия является функциональной.
Структура предприятия - это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект. [10 C. 438]
Функциональная структура сложилась как неизбежный результат процесса управления. Особенность функциональной структуры заключается в том, что хотя и сохраняется единоначалие, но по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками работы в данной области управления.
Традиционные функциональные блоки фирмы - это отделы производства, маркетинга, финансов. Это широкие области деятельности, или функции, которые имеются в каждой фирме для обеспечения достижения ее целей.
Если размер всей фирмы или данного отдела велик, то основные функциональные отделы можно в свою очередь подразделить на более мелкие функциональные подразделения.
Они называются вторичными, или производными. Основная идея здесь состоит в том, чтобы максимально использовать преимущества специализации и не допускать перегрузки руководства.
К преимуществам функциональной структуры можно отнести то, что она стимулирует деловую и профессиональную специализацию, уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях, улучшает координацию деятельности. [8 C. 201]