Факторы, способствующие успешной мотивации туристической фирмы в России и за рубежом

Таким образом, проведенный анализ позволяет нам сделать следующие выводы:

самыми популярными методами стимулирования в российских компаниях являются: привязка заработной платы к результатам труда, ее повышение, мероприятия по сплочению коллектива и создание возможности карьерного и профессионального роста сотрудников;

методами повышения мотивации сотрудников на предприятии является повышение величины заработной платы;

для руководителя очень важно знать мотивацию работников и уметь эффективно управлять ею с целью повышения производительности и качества трудовой деятельности.