Влияние организационной культуры на деятельность культурно-досуговых учреждений Волгоградской области

Самыми популярными формами платной деятельности среди населения пользуются организация корпоративных вечеров, свадебных обрядов, молодежных дискотек, работа спортивных секций и тренажерных залов, сдача аренды помещения и т.д. В общей сложности мероприятий на платной основе проведено 10144 единиц. Это на 843 ед. меньше в сравнении с аналогичным периодом. Уменьшение количества платных мероприятий произошло по причине проведения капитального ремонта танцплощадок, зрительных залов.

II. Кадры.

Состояние кадрового потенциала районных/городских Дворцов/Домов культуры и Центров досуга Волгоградской области отражено в таблице:

Таблица 2

Увеличение процентного соотношения специалистов КДД отмечается в Даниловском РДК, Еланском РДК (+10%), Дубовском МПЦДМО, Новониколаевском (+17%), Урюпинском ЦКиМКР (+20),Серафимовичском РКДЦ (+37%). Вместе с тем, снижение качественного состава специалистов наблюдается в ГЦК г. Урюпинск (-53%), Котельниковском ГДК, Светлоярском ГДК (-24%), Котовском РДК (-23%), Кумылженском РДК (-19%), Дубовском ГДК (-11%), Калачевском РДК (-9%), Городищенском РДК, Котовском КДЦ (-7%).

Наряду с этим, общее число штатных работников на 01.01.2011 г. составляет 2142 человек, из которых имеющих стаж работы от 3 до 6 лет насчитывается 272 человек (13%), от 6 до 10 лет - 223 человек(10%), свыше 10 лет - 1378 сотрудников (77%). Данные свидетельствуют о стабильности кадрового состава специалистов. Вместе с тем в клубной сфере выявлены такие кадровые проблемы, как высокий процент работников культуры в возрасте от 45-50 и более лет, переход специалистов в другие отрасли, отсутствие профильного образования.

Немаловажную роль в повышении квалификации кадров на селе выполняют районные методические службы. В этой связи районные методические структуры работают в тесном сотрудничестве с главами сельских поселений, другими ведомственными учреждениями и организациями муниципальных образований и городских округов. Методистами разрабатываются и реализуются обучающие семинары использованием дифференцированного подхода. В ходе учебных мероприятий изучаются и обсуждаются новые нормативно-правовые акты, актуальные вопросы развития клубной сферы, подводятся итоги деятельности КДУ, проводятся тренинги, творческие лаборатории, мастер-классы.

Семинары-практикумы по организации досуга населения проведены: в Камышинском РДК "Организация кружковой работы" (на базе городского детского юношеского центра), Старополтавском МРКЦ "Работа с детьми на летних площадках", Дубовском МУК "МПЦДиМО" "Специфика работы клубных учреждений района с разновозрастной категорией населения" с использованием элементов деловой игры и заседание "круглого стола" по теме "Совместная деятельность учреждений культуры и ведомств по предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних в каникулярное время" с участием руководителей любительских клубов, инспекцией по делам несовершеннолетних. Городищенском РДК проведен семинар "Роль семьи в жизни человека", с участием "Клуба молодых матерей". На базе Ольховского РДК состоялся семинар-совещание по обмену опытом в работе с любительскими объединениями и клубами по интересам.

Наряду с семинарскими занятиями для руководителей самодеятельных художественных коллективов в течение года были организованы творческие лаборатории, мастер-классы. Методическим отделом Киквидзенского РДК проведена творческая лаборатория детской изостудии "Радуга" Гришинского СДК; организационно-методическим отделом комитета по культуре Среднеахтубинского района - творческая лаборатория для руководителей вокальных коллективов; методическим кабинетом Калачевского РДК - творческая лаборатория по итогам работы фестиваля национальных культур "Созвездие дружбы". На базе МУ "МКДЦ" Алексеевского района проведен мастер-класс с участием детского фольклорного ансамбля "Хоперцы".