Исторический путь науки управления
Индустриальная революция оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления, чем все предыдущие этапы.
Во время индустриальной революции формировалась современная система акционерного капитала, владельцы все более удалялись от занятия бизнесом как экономической деятельностью, нацеленной на извлечение прибыли. Руководитель-собственник, т.е. капиталист, постепенно был заменен сотнями, если не тысячами акционеров. Утвердилась новая, диверсифицированная (распыленная) форма собственности, которая ускорила развитие промышленности. Она привела к отделению управления от производства и капитала, а затем и к превращению администрации и менеджмента в самостоятельную экономическую силу. Увеличивался объем производства, ускорялись темпы оборота капитала, расширялся объем банковских операций, увеличилась сфера сбыта продукции, возник маркетинг. Управление уже не могло оставаться сферой приложения наивного недостаточного знания и здравого смысла. Оно требовало специальных знаний, навыков и умений профессионалов.
Управление превращалось в совокупность приемов, методов, принципов, инструментов и техники, пользованию которыми надо было специально обучаться.
В фабричную эпоху (XIX век) работа менеджера ограничивалась управлением процессом производства, который в то время был весьма далеким от научной организации труда. Но позже менеджмент распадается и включает в себя множество подфункций - планирование, делопроизводство, сбыт, закупки, организацию, статистический анализ производства. Язык догадок и интуиции обретал четкую калькуляционную основу - все переводилось в формулы и деньги. Создается современная система бюджета предприятия.
Таким образом, каждый производственный процесс выделился в самостоятельную функцию и сферу деятельности менеджмента. Ученые изобрели особые системы координирования деятельности людей, в частности, систему принятия решений, определение целей политики компании, философию управления.
Менеджмент зародился в частном секторе, а не в государственном. Он возник в качестве бизнес - менеджмента. Но по-настоящему он встал на ноги, т.е. явил себя миру как научная и социальная сила, не в средних и мелких фирмах (хотя там свободное предпринимательство было очень развито), а в крупных корпорациях. В таких гигантах (например, "Дженерал Мотор-с"), годовые доходы которых превышали бюджеты некоторых государств. Благосостояние и государства, и частного сектора все больше зависело от качества управления. Менеджмент притягивал лучшие силы нации, и даже средних способностей люди, пройдя сложный путь управленца, становились со временем выдающимися личностями.