Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Флагман»

Данные таблицы показывают, что численность персонала в 2011 году увеличилась на 131 человека, это связано с ростом производства. Видим, что на предприятии больше принимается работников, чем увольняют, хотя на многих предприятиях идет увольнение работников или закрытие предприятий. В 2009 году был недостаток рабочей силы, т.к. коэффициент обеспеченности меньше 1, а в 2011 году избыток рабочей силы, т.к. коэффициент больше 1. Движение рабочей силы по приему больше, чем по увольнению. В 2011 году идет незначительное уменьшение оборота по приему. Это объясняется тем, что молодые специалисты в виду низкой заработной платы не хотят идти работать на предприятие. Оборот по увольнению также снизился на 75%.Текучести на предприятии нет. Кадровый состав изменился незначительно.

Разработка и реализация проекта повышения техники безопасности на предприятий ООО «Флагман»