Расчет экономического эффекта от предложенных рекомендаций

Оценив информацию о работниках, выделен ряд проблем:

-низкая производительность труда (т. к. не выполняются в полном объеме функции обучения, переподготовки, повышения квалификации) и соответственно неэффективное использование рабочего времени (т. к. плохо поставлена функция планирования и оптимизации использования рабочего времени);

большая текучесть кадров (вследствие отсутствия должного материального стимулирования);

низкая инициативность персонала (т. к. не ведется моральное стимулирование сотрудников).

В целях усовершенствования мотивационного механизма трудовой деятельности персонала ООО «CD-Line» было предложено:

. Создать электронную базу данных кандидатов на прием.

. Увеличить количество обучающих программ

. Дополнить официальный сайт cспециализированным разделом «Идея», доступным только персоналу организации.

. Ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства.

Произведен расчет экономической эффективности предложенных мероприятий в результате которых, ожидаемый экономический эффект от внедрения всех предложенных выше мероприятий: 11250+ 52500 +900000= 963750 руб. Таким образом, предложенное мероприятие по внедрению новой системы мотивации труда экономически выгодно.

Таким образом, исследования, проведенные в данной дипломной работе, позволяют утверждать, что в современных условиях руководителям необходимо владеть научными знаниями проблемы мотивации и эффективно применять их практике, так как это способствует повышению эффективности труда работников и ведет к достижению целей компании.

Приложение 1

Кузнецова Ольга Владимировна

Утверждаю:

Индивидуальный предприниматель

_ О.В. Кузнецова

« » _ 200 г.

Должностная инструкция

продавца-консультанта оптового отдела.

I. Общая часть.

1.1 На должность продавца - консультанта оптового отдела назначается лицо, имеющее среднее полное образование и прошедшее индивидуальное обучение на рабочем месте.

1.2 Назначается на должность и освобождается от работы в соответствии с действующим законодательством РФ.

.3 Продавец - консультант оптового отдела в своей работе руководствуется приказами и распоряжениями работодателя, правилами пожарной безопасности и охраны труда, постановлениями и распоряжениями, приказами и другими нормативно-правовыми документами, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций, правилами приема, выдачи, учета и хранения денежных средств, правилами эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники.

.4 Продавец-консультант оптового отдела руководствуется законом «О защите прав потребителей», «О применении ККМ», законодательством РФ о налогах и сборах.

.5 Продавец - консультант оптового отдела должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин используемых у работодателя, уметь пользоваться программой «1С: Предприятие. Торговля и Склад».

.6 Продавец - консультант оптового отдела должен уметь быстро ориентироваться в прайс-листах поставщиков, знать комплектующие ПК, уметь правильно выписать счета-фактуры и расходные накладные, учитывая налогообложение в РФ.

II. Функции.

.1. Основной функцией продавца-консультанта оптового отдела является своевременное, профессиональное и качественное обслуживание покупателей.

III. Обязанности.

Выписывает необходимые бухгалтерские и расходные документы с помощью программы «1С: Предприятие. Торговля и Склад», учитывая налогообложение в РФ и коммерческие интересы работодателя.

3.1. Производит отпуск товара, проверяя наличие отметки в получении товара покупателем во втором экземпляре расходной накладной, который остается у продавца.

3.2. В случае оплаты товара путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя, выдает товар только тому лицу, на которого выписана доверенность от оплатившей организации, проверяя срок действия доверенности и сверяя предъявленный доверенным лицом паспорт с данными, указанными в доверенности.

.3. Контролирует оплату, выписанных заявок покупателя и резервирует необходимый товар.

.4. Контролирует сроки оплаты товара, отпущенного покупателю с рассрочкой платежа.

.5. В конце каждого календарного месяца делает отчет по продажам оптовикам, акт сверки с оптовиками, устанавливает оптовые цены для покупателей.

.6. Осуществляет операции по отражению на ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа ККМ.