Обработка и анализ результатов исследования мотивации на успех у руководящих работников
Приложение 5
Результаты определения преобладающего фактора мотивации:
|
Руководящие сотрудники |
к избеганию неудач |
мотивация к успеху |
Линейные сотрудники |
к избеганию неудач |
мотивация к успеху |
|
1 |
8 |
17 |
1 |
21 |
16 |
|
2 |
21 |
21 |
2 |
24 |
16 |
|
3 |
20 |
23 |
3 |
11 |
17 |
|
4 |
21 |
20 |
4 |
20 |
14 |
|
5 |
17 |
16 |
5 |
23 |
19 |
|
6 |
18 |
16 |
6 |
15 |
17 |
|
7 |
19 |
23 |
7 |
13 |
21 |
|
8 |
10 |
25 |
8 |
18 |
17 |
|
9 |
10 |
15 |
9 |
24 |
19 |
|
10 |
15 |
21 |
10 |
13 |
21 |
|
11 |
17 |
21 |
11 |
14 |
13 |
|
12 |
15 |
18 |
12 |
20 |
15 |
|
13 |
19 |
18 |
13 |
9 |
18 |
|
14 |
7 |
16 |
14 |
15 |
15 |
|
15 |
13 |
21 |
15 |
18 |
13 |
|
16 |
17 |
19 |
16 |
9 |
18 |
|
17 |
15 |
18 |
17 |
9 |
18 |
|
18 |
3 |
20 |
18 |
23 |
18 |
|
19 |
21 |
18 |
19 |
15 |
18 |
|
20 |
11 |
20 |
20 |
11 |
21 |
|
21 |
18 |
20 |
21 |
10 |
14 |
|
22 |
20 |
26 |
22 |
6 |
12 |
|
23 |
16 |
22 |
23 |
12 |
16 |
|
24 |
13 |
19 |
24 |
22 |
19 |
|
25 |
15 |
15 |
25 |
7 |
25 |
|
26 |
28 |
19 |
26 |
20 |
27 |
|
27 |
28 |
14 |
27 |
17 |
13 |
|
28 |
17 |
18 |
28 |
11 |
11 |
|
29 |
20 |
16 |
29 |
18 |
13 |
|
30 |
21 |
19 |
30 |
24 |
11 |
|
31 |
22 |
16 |
31 |
22 |
17 |
|
32 |
20 |
19 |
32 |
13 |
10 |
|
33 |
18 |
21 |
33 |
15 |
10 |