Характеристика персонала

Анализируя данные таблицы 20 можно увидеть превышение плановой выработки над фактической, что свидетельствует о снижении производительности труда.

Трудоемкость определяется по формуле:

Тр=Т/ОП (6)

Тр - трудоемкость

Т - время, затраченное на производство всей продукции, человеко-часов

ОП - объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Таблица 20

Динамика трудоемкости на одного сотрудника, ч

В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами. В таблице можно проследить динамику трудоемкости на одного сотрудника- за три года она увеличилась.

Изменение производительности труда за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) определяется при помощи следующих формул:

Iпт = Во - Вб (7)

или

Iпт = Тб / То, (8)

где Iпт - индекс роста производительности труда;

Во и Вб - выработка продукции в отчетном и базовом периодах в соответствующих единицах измерения;

То и Тб - трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах (нормо-, человеко-часах).

Сведем все показатели в одну таблицу 21.

Таблица 21

Динамика показателей

В результате проведенного анализа видно, что уменьшение количества отработанных дней одним рабочим на 13,4 дней повлекло к сокращению выработки в отчетном периоде на 0,5 ед. по сравнению с базисным. Это произошло в связи с увеличением трудоемкости (0,4). Это свидетельствует о том, что организация обладает не квалифицированными работниками, что приводит к снижению среднегодовой выработки и увеличению трудоемкости.

Таким образом причинами снижения производительности труда в организации могут быть: увеличение текучести кадров, трудоемкости, низкий уровень квалификации и выработки.