Функции организации труда
Примечание:
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10 % месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90 % продукции; 0,5 % месячного заработка за каждый процент продукции, сданной с первого предъявления сверх 90 % при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 100%.
Решение
|
Показатель |
Формула расчета |
Расчет |
Сумма |
|
Часовая тарифная ставка |
Тарифный коэффициент * Тарифный разряд работы |
5*2,16 |
10,8 руб. |
|
Выработка за 1 час |
60 мин/9 мин |
60/9 |
6,67 дет |
|
Сдельная расценка |
Часовая тарифная ставка /Выработка за 1 час |
10,8/6,67 |
1,62 руб. |
|
Месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда | |||
|
Премия |
10% за своевременно сданную работу в кол-ве 90% 0,5 за каждый процент сданной продукции свыше 90% |
10%*0,5 |
5+10 = 15% - премия к заработной плате |
|
Сумма заработной платы |
Сдельная расценка ед продукции * Количество деталей |
1,62*1250 |
2025 |
|
Премия |
Сумма з/платы * 15% |
2025*15% |
303,75 |
|
Итого з/плата |
З/плата + премия |
2025+303,75 |
2328,15 |
|
Коэффициент выполнения им норм выработки |
100%/90% |
1,11 | |
|
Удельный вес тарифа в заработке |
Тариф/ З/плата |
1,62/2328,15 |
0,000696 |
ЗАДАНИЕ 5
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, представленных в таблице.
|
Показатели |
Значение |
|
Должностной оклад начальника отдела труда и заработной платы, руб. |
11750 |
|
Выработка продукции на одного работающего по плану, руб. |
3400 |
|
Выработка продукции на одного работающего (фактически), руб. |
3536 |
|
Удельный вес продукции высшего сорта по плану, % |
30 |
|
Удельный вес продукции высшего сорта фактически % |
33 |