Функции организации труда

Примечание:

По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10 % их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15 % за выполнение плана по выпуску продукции высшего сорта. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5 % должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2 % должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшего сорта дополнительно.

Решение

Производительность труда фактическая выше плановой на 4% (3536/3400*100-100)

Тогда премия за перевыполнение по производительности труда за каждый % перевыполнения = 4*1,5 = 6%. Плюс 10% от общего перевыполнения плана по производительности труда.

Тогда, 11750*16% = 1880 руб.

Фактический выпуск продукции высшего сорта превышает плановый выпуск на 3% (33-30)

Тогда премия за перевыполнения плана по продукции высшего сорта общая 15%, за каждый % перевыполнения - 6% (3*2)

Тогда, премия составит = 11750*21% =2457,50 руб.

Итого заработная плата составит = 2457,50+1880+11750 = 16087,50 руб.

ЗАДАНИЕ 6

Рассчитать денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ, который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию - 3000 руб.; оклада по воинской должности - 4200 руб. Надбавка за сложность и напряжённость - 50 %. Надбавка за секретность - 10 %.

Решение

ОВД - оклад по воинской должности

ОВЗ - оклад по воинскому званию

НВЛ - надбавка за выслугу лет:

Надбавка за выслугу лет (НВЛ) = (ОВД+ОВЗ)*15% = 7200*15%=1080 руб

Денежное довольствие военнослужащему = (3000+4200+1080)+ ((3000+4200+1080)*50%+10%) = 8280+4140+414 = 12834 руб.

ЗАДАНИЕ 7

Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат.

Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.

Решение

Рассчитаем часовую тарифную ставку