Методики анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Таблица 9
Баланс движения кадров в организации в отчетном году
Категория (группа) персонала |
Наличие на начало периода, чел. |
Поступило за период, чел. |
Число уволенных работников, чел. |
Наличие на конец периода, чел. |
В том числе работавших весь период, чел. |
Списочная численность в среднем за отчетный период, чел. (СЧ) |
Показатели движения работников | ||||||||||||
Всего |
В том числе по причинам |
Коэффициент общего оборота ((гр. 3 + + гр. 4) / / СЧ) |
Коэффициент оборота по приему (гр. 3 / / СЧ) |
Коэффициент оборота по увольнению (гр. 4 / / СЧ) |
Коэффициент текучести кадров ((гр. 7 + + гр. 8 + + гр. 10 + + гр. 11) / / СЧ) |
Коэффициент восполнения кадров (гр. 3 / / гр. 4) |
Коэффициент постоянства кадров (гр. 13 / / СЧ) | ||||||||||||
физиологического характера |
предусмотренным законом |
по желанию работников и по соглашению сторон |
прогула и других нарушений трудовой дисциплины |
истечения срочного трудового договора |
прекращения срочного трудового договора |
лишения свободы, направления в ЛТП | |||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Всего | |||||||||||||||||||
1. Персонал основной деятельности | |||||||||||||||||||
1.1. Рабочие | |||||||||||||||||||
1.2. Служащие | |||||||||||||||||||
2. Персонал неосновной деятельности |