Методологическое обеспечение формирования и применения моделей профессиональной компетентности управленческих кадров

Аналогично определим параметры динамики численности управленческих кадров при изменении:

а) профиля деятельности

Μfδ =║ Cfδ ║ (2)

ΔNf (t)=Σδ Сfδ Nζδj (t) (3)

ΔŇf (t)=Σδ Сδf Nζfj (t) (4)

где Сfδ - доля должностных лиц, изменивших свои профиль деятельности на f - й (f ≠δ; f, δ € m).

б) ранга замещаемой должности

Μζδ =║ Cζδ ║ (5)

ΔNζ (t)=Σδ Сζδ Nfδj (t) (6)

ΔŇζ (t)=Σδ Сδζ Nfζj (t) (7)

где Cζδ - доля управленцев, перешедших на должности ζ - го ранга с должностей других рангов.

в) специальности и профиля деятельности

Μij,fδ =║ C ij,fδ ║ (8)

ΔNi,f (t)=Σj Σδ C ij,fδ Nζδj (t)

(ΔŇi,f (t)=Σj Σδ Cji,δf Nζfj (t) (9)

где C ij,fδ - доля управленцев, изменивших специальность на i - ю и профиль деятельности на f - й.

При этом на матричные коэффициенты накладываются условия

, при i=j, f≠δ;

Ĉ ij,fδ = (10)

Σj Σδ C ij,fδ, при i≠j, f≠δ

г) специальности и ранга должности

Μζδ,ij =║ C ζδ,ij ║ (11)

ΔN ζδ (t)= Σj Σδ C ζδ,ij Nδfj (t) (12)

ΔŇ ζδ (t)= Σj Σδ C δζ,ji Nζfj (t) (13)

где C ζδ,ij - доля управленцев, изменивших специальность на i - ю и перешедших на должность ζ - го ранга.

д) ранг должности и профиль деятельности

Μζb,fδ =║ C ζb,fδ ║ (14)

ΔN ζf (t)= Σb Σδ C ζb,fδ Nδbj (t) (15)

ΔŇ ζf (t)= Σb Σδ Cb ζ, δf N ζ fi (t) (16)

где C ζb,fδ - доля управленческих кадров, изменивших профиль деятельности на f-й и перешедших на должности ζ - го ранга.

е) специальность, профиль деятельности и ранг должности

Μζfi =║ C ζ b, f δ, ij ║ (17)

ΔN ζfi (t)= Σb ΣδΣj C ζ b, f δ, ij Nδbj (t) (18)

ΔŇ ζfi (t)= Σb ΣδΣj C ζ b, δf, ji N ζfi (t) (19)

где C ζ b, f δ, ij - доля управленческих кадров других классификационных групп, изменивших специальность на i - ю, профиль деятельности на f-й перешедших на должность ζ - го ранга.

Имея данные о различных составляющих профессиональной мобильности управленческих кадров, а также характеристики убыли их из системы (Уζfi) и воспроизводства таковых (Х ζfi) можно составить уравнение баланса входных и выходных потоков офицеров при их служебных перемещениях

dN ζfi (t)/d(t)= Х ζfi N ζfi (t) +… (20)

где x ζfi - доля управленцев, начавших в момент (t-Tζfi) профессиональную подготовку по i - ой специальности для замещения должностей ζ - го ранга и f - го профиля деятельности;

T ζfi - время необходимое на соответствующую подготовку;